深圳医学科学院（筹）潘孝敬课题组科研团队招聘
根据工作需要，深圳医学科学院（筹）潘孝敬课题组现面向社会公开招聘副研究员、助理研究员、博士后、科研助理、访问学生等岗位。
课题组简介
招聘岗位及要求
一、副研究员/助理研究员（1-2名）
1.工作内容：（1）在课题组长指导下独立开展科研工作；（2）独立或协助申请国内外的科研项目；（3）协助指导实验室博后、博士生和科研助理的科研工作；（4）协助课题组长从事实验室管理工作。2.应聘条件：（1）具有国内外一流研究机构的博士学位，有博士后研究经历优先考虑；（2）药物化学、分子和细胞生物学等相关专业背景，具有独立科研能力和丰富实验经验；（3）以第一作者或通讯作者发表过高水平科研论文；（4）能熟练以英语作为工作语言进行口头和书面学术交流；（5）具有良好沟通能力和团队协作能力、优良学术道德、严谨科学态度、强烈探索兴趣。3.福利待遇：（1）按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；（2）享受国家规定的相关福利，享受带薪年休假、员工体检等；（3）提供国际水准的研究条件、充足的经费支持，可协助申请相关人才补助及相关配套待遇。二、博士后（3名）
1.工作内容：
（1）在课题组长指导下开展科研工作；
（2）协助申请各类科研项目；
（3）协助指导实验室博士生和科研助理的科研工作。
2.应聘条件：
（1）在国内外已取得生物学或基础医学等相关专业方向的博士学位，具有结构生物学、生物化学、肿瘤免疫学、药物化学、分子和细胞生物学等背景；（2）在本专业领域发表或即将发表研究论文，具有独立开展科研工作的能力；（3）具有良好的英文文献阅读和写作能力；（4）具有良好沟通能力和团队协作能力、优良学术道德、强烈探索兴趣。3.福利待遇：
（1）提供国内生物医学领域具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议；（2）享受国家规定的相关福利，享受带薪年休假、员工体检等；（3）提供良好科研训练和科研环境；（4）提供国际水准的研究条件、充足的经费支持，并协助申请基金项目；（5）若符合相关规定，可申请深圳市或深圳医学科学院（筹）相关配套待遇，具体明细需面谈。三、实验室管理员（1名）
1.工作内容：
（1）负责实验室日常运行管理；（2）实验室设备、试剂、耗材以及研究资源的订购、维护和管理；（3）人事管理，包括接待来访的学者与学生，与其他研究组协调设备的使用与共享，新进组人员安全培训等；（4）协助实验室与科研平台的沟通。2.应聘条件：
（1）本科及以上学历，有长期工作意愿者优先；
（2）具有独立和高效的工作能力，具有良好的职业道德和团队合作精神，有责任心，善于沟通；
（3）有较好的英语读写能力；
（4）有实验室管理经验或分子和细胞生物学、结构生物学实验技能的申请者优先。
3.福利待遇：
（1）工资待遇按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体薪酬面议；（2）享受带薪年休假、员工体检等。四、科研助理（3-5名）
1.工作内容：
（1）完成实验室安排的科研工作内容；（2）资历合格者可在课题组长指导下开展科研工作；（3）协助副研究员/助理研究员、博士后、博士生的科研工作。2.应聘条件：
（1）本科及以上学历，具有结构生物学、分子和细胞生物学、药物化学、影像学、肿瘤生物学、小鼠操作等相关实验技能优势之一，有丰富实验室经验者优先；
（2）有责任心，操作能力强，有良好的协作和沟通能力；（3）有较好的英文阅读和写作能力。
3.福利待遇：
（1）按照本单位薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇；
（2）工作表现优秀者，根据本人意愿，课题组可推荐申请研究生项目。
五、访问学生
课题组欢迎生物学、生物技术以及基础医学等相关专业领域本科高年级学生前来访问学习。
福利待遇：
（1）提供良好科研指导和科研训练；
（2）课题组按深圳医学科学院（筹）补贴标准提供生活补助和食宿；
（3）表现优异者课题组可推荐申请研究生项目。
应聘材料及方式
应聘者请提供以下材料：
（1）完整的个人中文或英文简历（PDF），包括教育背景、科研经历及成果、主要科研技能、所获奖项、个人科研兴趣、职业目标等信息；（2）学历、学位证书扫描件，学信网在线验证报告；（3）代表性成果全文，包括文章、专利和著作等；（副研究员/助理研究员、博士后需提交）（4）请邀请2-3位推荐人发送推荐信；（副研究员/助理研究员、博士后需提供，请在邮件中注明推荐人信息，并由推荐人直接将推荐信发送至panxj@smart.org.cn）（5）其它能够说明科研和工作能力的材料，例如获奖证书、专业技能证书和职称证书等。应聘者请将PDF版应聘材料作为附件发送至：panxj@smart.org.cn（邮件主题请注明“应聘岗位-姓名-专业”），待审核后会尽快安排时间面试。
应聘材料予以保密，待遇面议。
本招聘信息在职位未满前长期有效。